每個(gè)行業(yè)、企業(yè)都需要有自己的內(nèi)部管理系統(tǒng)，我們?yōu)槟峁┒ㄖ品?wù)。
需求分析
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讓你的企業(yè)提高效率、信息化、流程化管理、加強(qiáng)內(nèi)控。
現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，各行各業(yè)的企業(yè)想要做大做強(qiáng)，就要不斷進(jìn)行管理上的創(chuàng)新，這樣才能使得企業(yè)擁有一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)制，如果能有一款定制的管理系統(tǒng)助力，那么企業(yè)在成功之路上便會(huì)更加順利通暢無(wú)比。
(1)提高工作效率，讓系統(tǒng)代替人工完成傳統(tǒng)工作中大量的繁瑣事務(wù)，降低員工的工作量與繁瑣度，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)人工成本；
(2)提升管理效能，讓系統(tǒng)協(xié)助管理者輕松實(shí)現(xiàn)對(duì)工作的全過(guò)程掌控；
(3)降低運(yùn)營(yíng)損耗，運(yùn)營(yíng)損耗包含部門(mén)與部門(mén)、崗位與崗位之間的協(xié)同配合損耗，也包含生產(chǎn)過(guò)程中的物流損耗；
(4)強(qiáng)化精細(xì)化管理能力，尤其是客戶跟進(jìn)的細(xì)節(jié)，生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)節(jié)，質(zhì)量控制中的細(xì)節(jié),解決多變的市場(chǎng)與均衡生產(chǎn)之間的矛盾;
(5)解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的信息流問(wèn)題，減少信息孤島行為；
(6)提高質(zhì)量并降低成本，改變企業(yè)中的部門(mén)本位觀，提升部門(mén)間的協(xié)作。
我們的優(yōu)勢(shì)
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多設(shè)備兼容
B/S模式最大的好處是運(yùn)行維護(hù)比較簡(jiǎn)便，能實(shí)現(xiàn)不同的人員，從不同的地點(diǎn)，以不同的設(shè)備訪問(wèn)和操作共同的數(shù)據(jù)。B/S模式系統(tǒng)只需要瀏覽器即可訪問(wèn)，在電腦、平板、手機(jī)端能夠隨時(shí)隨地查看處理待辦事項(xiàng)，并且分為不同角色看到不同信息。
平板訪問(wèn)電腦訪問(wèn)手機(jī)訪問(wèn)
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報(bào)表分析
簡(jiǎn)潔明了的報(bào)表分析功能，可以用在多種系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，有助于了解公司的狀況，如財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、人員情況、客戶、訂單、經(jīng)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)等多個(gè)方面。
案例一案例二案例三
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角色分配
無(wú)需來(lái)回切換頁(yè)面，進(jìn)入系統(tǒng)即刻掌握需要的工作信息和常用功能入口。
管理者界面：實(shí)時(shí)查看CEO報(bào)表，洞察企業(yè)管理效能；
直線經(jīng)理界面：集中處理審批事務(wù)，跟蹤團(tuán)隊(duì)任務(wù)進(jìn)度；
HR界面：日常事務(wù)辦公入口，提供及時(shí)有效的人事預(yù)警；
員工自助界面：自助查詢及申請(qǐng)，全面提升員工滿意度。案例一案例二案例三
解決方案
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常見(jiàn)的企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)。
OA系統(tǒng)/辦公自動(dòng)化
OA的核心思想是利用網(wǎng)絡(luò)和軟件構(gòu)建單位內(nèi)部的辦公管理平臺(tái)，用于提升企業(yè)的內(nèi)部管理、辦公效率和執(zhí)行力。隨著平臺(tái)化OA的應(yīng)用和普及，OA的功能和應(yīng)用范圍越來(lái)越廣，同時(shí)也成為了集成其他企業(yè)管理軟件的一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)。
ERP系統(tǒng)/企業(yè)資源計(jì)劃
ERP的核心思想是供應(yīng)鏈管理，它引導(dǎo)企業(yè)從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)資源。簡(jiǎn)單的說(shuō)是將企業(yè)的三大核心：物流，信息流，資金流進(jìn)行全面一體化管理的管理信息系統(tǒng)。,也是最重要的安全防護(hù)門(mén)檻?；诮K端接入的安全性考慮,設(shè)定相關(guān)權(quán)限、傳輸與日志審查等是必不可少的安全手段。
CRM系統(tǒng)/客戶關(guān)系管理
CRM的核心思想就是利用軟件、硬件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為企業(yè)建立一個(gè)客戶信息收集、整理、分析以至更好利用的管理系統(tǒng)，在提高客戶滿意度的同時(shí)，為企業(yè)吸引更多新客戶，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售額持續(xù)增加。
HR系統(tǒng)/人力資源
HR的核心思想是通過(guò)軟件及時(shí)收集、整理、分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策與實(shí)施提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持，降低人力資源管理成本，提高組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性。
EAM系統(tǒng)/設(shè)備資產(chǎn)管理
EAM的核心思想是通過(guò)信息化手段，優(yōu)化安排設(shè)備運(yùn)行維護(hù)計(jì)劃及相關(guān)資源配置，降低企業(yè)設(shè)備維護(hù)成本，延長(zhǎng)使用周期，增加設(shè)備使用效益。
PDM系統(tǒng)/產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理
PDM的核心思想是將所有與產(chǎn)品相關(guān)的信息和所有與產(chǎn)品有關(guān)的過(guò)程集成到一起，使最新的數(shù)據(jù)能為全部有關(guān)用戶按要求方便地存取。
SCM系統(tǒng)/供應(yīng)鏈管理
SCM的核心思想是把企業(yè)的制造過(guò)程、庫(kù)存系統(tǒng)和供應(yīng)商產(chǎn)生的數(shù)據(jù)合并在一起，使企業(yè)更好地采購(gòu)制造產(chǎn)品和提供服務(wù)所需原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)并將其遞送給客戶。
TAECP/企業(yè)定制專(zhuān)屬系統(tǒng)
TAECP的核心思想是根據(jù)客戶企業(yè)需求，完全定制型系統(tǒng)，可通過(guò)各種需求將財(cái)務(wù)、人力、客戶、資源、訂單、庫(kù)存、供應(yīng)商等多種功能融為一體，定制專(zhuān)屬于該企業(yè)的內(nèi)部管理系統(tǒng)。
應(yīng)用場(chǎng)景
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企業(yè)資源計(jì)劃
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客戶關(guān)系管理
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倉(cāng)庫(kù)管理
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辦公自動(dòng)化
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人力資源管理
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供應(yīng)鏈管理
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私人訂制
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企業(yè)資源計(jì)劃
ERP管理系統(tǒng)是可在全公司范圍內(nèi)應(yīng)用的、將各部門(mén)信息高度集成的系統(tǒng)，覆蓋了對(duì)商品、采購(gòu)、庫(kù)存、客戶、財(cái)務(wù)等的管理工作，是現(xiàn)代企業(yè)常用的管理模式，通過(guò)整合企業(yè)資源、優(yōu)化管理流程達(dá)到企業(yè)管理效益的最大化。
ERP管理系統(tǒng)能幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而取得更好的經(jīng)濟(jì)效益。 -
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客戶關(guān)系管理
企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，客戶管理尤為重要，雖然初期客戶數(shù)量少，但是隨著客戶數(shù)量的增加，客戶數(shù)據(jù)越來(lái)越多，分類(lèi)管理存在著很大難度。利用客戶管理系統(tǒng)，將全部的客戶資料錄入到系統(tǒng)中，根據(jù)客戶意向建立分類(lèi)，進(jìn)行統(tǒng)一的管理。比如可以建立為初次客戶，潛在客戶，跟單客戶，意向客戶，成交客戶等。將客戶資料全部錄入到系統(tǒng)中，業(yè)務(wù)員按照客戶類(lèi)別跟單客戶，成單率大大增加，不會(huì)再因?yàn)闊o(wú)法了解客戶需求而錯(cuò)失大單。
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倉(cāng)庫(kù)管理
倉(cāng)儲(chǔ)在企業(yè)的整個(gè)供應(yīng)鏈中起著至關(guān)重要的作用，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)各環(huán)節(jié)實(shí)施全過(guò)程控制管理，并可對(duì)貨物進(jìn)行貨位、批次、保質(zhì)期、配送等實(shí)現(xiàn)條形碼標(biāo)簽序列號(hào)管理，對(duì)整個(gè)收貨、發(fā)貨、補(bǔ)貨、集貨、送貨等各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范化作業(yè)，還可以根據(jù)客戶的需求制作多種合理的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。憑借豐富的條碼資源及多年實(shí)施條碼系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，將條碼引入倉(cāng)庫(kù)管理，去掉了手工書(shū)寫(xiě)票據(jù)和送到機(jī)房輸入的步驟，解決庫(kù)房信息陳舊滯后的弊病。
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辦公自動(dòng)化
OA系統(tǒng)就是企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息共享，高效地協(xié)同工作，改變過(guò)去復(fù)雜低效的手工辦公方式實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，同時(shí)一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化的程度也是衡量一個(gè)企業(yè)區(qū)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的標(biāo)準(zhǔn)。
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人力資源管理
人力資源的管理與開(kāi)發(fā)對(duì)企業(yè)的價(jià)值愈發(fā)突顯出來(lái)，即企業(yè)的管理歸根到底是人力資源的管理。面對(duì)人力資源涉及到的諸多方面，企業(yè)不僅需要建立系統(tǒng)規(guī)范的管理制度，更需要引入信息化的人力資源管理系統(tǒng)來(lái)幫助企業(yè)通過(guò)高效、一體化的人力資源辦公手段來(lái)提高效率，完成人員的規(guī)整和改善企業(yè)的規(guī)范化程度。
人力資源管理信息系統(tǒng)從人力資源管理信息化的解決方案方面出發(fā)，采用數(shù)據(jù)流引導(dǎo)信息的傳輸，幾乎涵蓋了人力資源管理的所有模塊。人力資源管理系統(tǒng)極大地提高了工作的效率，減少重復(fù)工作量和具有化繁為簡(jiǎn)的作用。有助于增強(qiáng)員工的企業(yè)忠誠(chéng)度、滿意度和工作效率。 -
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供應(yīng)鏈管理
公司要營(yíng)業(yè)，肯定需要成本，不少公司的成本還因?yàn)檫^(guò)高而不得不破產(chǎn)，可見(jiàn)對(duì)于成本的控制和管理是多么重要。而供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)采用集成式管理，減少了企業(yè)與其他商家的通訊費(fèi)用以及因缺貨停線帶來(lái)的損失，優(yōu)化了人力資源的使用方式，提高公司各種資源的利用率以及資金的周轉(zhuǎn)率，進(jìn)而提高企業(yè)整體效率。
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私人訂制
完全定制型系統(tǒng)，可通過(guò)各種需求將財(cái)務(wù)、人力、客戶、資源、訂單、庫(kù)存、供應(yīng)商等多種功能融為一體，定制專(zhuān)屬于該企業(yè)的內(nèi)部管理系統(tǒng)。相比通用型管理系統(tǒng)，優(yōu)勢(shì)在于少了多余的功能，多了專(zhuān)屬需求的功能。
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